Meny Stäng

Sida 2 av 4

Sista terminen, sista rycket! Våra 5 bästa tips för sista terminen.

Nationella proven och andra slutprov närmar sig och många studenter börjar blicka mot slutet av grund- eller gymnasieskolan. Innan terminen tar fart är det därför bra att börja förbereda inför den stadigt ökande arbetsbelastning, så att du får mer tid att njuta av den sista terminen innan alla vänner sprids för vinden, och stressen kan hållas under kontroll. Därför delar vi med oss av våra 5 favorittips för att ni ska ro hem slutbetygen.

1. Sätt upp din studieplan för sista terminen

Att ha en studieplan för de sista veckorna innan nationella proven ger dig alla verktyg för att du inte ska skjuta upp studierna. Det är lätt att skjuta på plugget inför nationella proven, men glöm inte att du fortfarande kommer ha vanligt skolarbete som behöver göras samtidigt. Tips för att komma igång med din studieplan: välj 3 eller 4 dagar i veckan minst en månad i förväg då du spenderar 15-45 minuter var gång. Var konsekvent med dessa små läxstunder inför före nationella proven så hinner du gå igenom gammalt material.

2. Undvik att sista-minuten-plugga

Sista terminen plugga mycket

Vi är inte gjorda för att sista-minuten-plugga. För att du ska lära dig någonting är det bättre att köra lätta studier över en längre period. Att proppa de sista dagarna fulla med plugg gör att du lätt glömmer det du studerat och framkallar onödigt mycket stress. Komplexa ämnen som matematik eller naturvetenskap lägger grunden för mycket som du lär dig på högskolan.

3. Hitta en studiegrupp

Startup Stock Photos

Starta en studiegrupp. I en grupp om 3-5 personer som du träffar ett par gånger på upptampen till nationella proven så ökar du chanserna att få goda betyg. Alla är vi bra på olika saker, och just den fråga du har svårt för kanske någon av dina vänner förstår till fullo. Att studera i grupp är dessutom mycket roligare. Gör flash cards och frågesporter av studierna, lämna omdömen på varandras arbeten och diskutera nya koncept. Dessutom så lär man sig en hel del av att själv förklara för andra.

4. Unna dig sömn. Mycket sömn.

Det viktigaste receptet till framgång: sömn. Det är viktigt att få minst 7-8 timmars sömn varje natt för att upprätthålla fokus, behålla dina energinivåer och göra det mesta av sista terminen.

5. Be om hjälp

Vänta inte med att ställa frågor tills dagarna innan slutproven. Om du börjar se över ditt studiematerial några veckor i förväg vet du vilka frågor och ämnen du kan behöva hjälp i. Lärare har ofta kontorstid antingen före eller efter skolan och andra elever som hjälper till med läxhjälp kan också klämma in extratimmar för att hjälpa dig. Om du stöter på främmande frågor kan privat läxhjälp vara till stor hjälp. Många som hjälper med läxhjälp är yngre och har nyligen genomgått samma situation som du själv. Man upplever bara sista terminen en gång!

Behöver du läxhjälp? Se även vår jämförelse av olika läxhjälpstjänster!

Låt oss presentera Yepstr för Företag

Fler och fler ungdomar i Sveriges storstadsområden vänder sig till Yepstr för att hitta arbete.  Med över 15 000 registrerade ungdomar, bara i Stockholmsområdet, så ser vi en daglig utveckling av nya superstjärnor. Därför lanserar vi nu Yepstr för Företag, det naturliga steget för gymnasieungdomar som har visat prov på ansvarsfullhet, mognad och driv.

Från och med december 2017 kan alla Yeppar som nått erfarenhetsnivå 5 ta del av företagsjobb. Samma app, nya möjligheter.

Möt vårt företagsteam: Sofie och Jacob, community manager och VD på Yepstr. Sofie och Jacob kommer att bli välbekanta ansikten för ungdomar som når nivå 5 och företag som vill etablera lyckade lösningar med ett par extrahänder vid behov.

yepstr för företag

Hela teamet arbetar hårt med att bygga en suverän produkt för såväl företag som privata beställare och ungdomar. Men för er som söker en kontaktperson är det Jacob och Sofie som kommer vara er närmast. Har ni inget konto ännu, men vill testa Yepstr för företag? Det är super enkelt! Följ våra 4 steg på vår företagssida. Har ni ett konto redan? Då är det ännu enklare! Gå in på er profil i appen och klicka på “Yepstr för företag”. När ni lägger upp nya uppdrag kan ni nu välja “jag vill boka som företag”.

Jacob kommer att vara huvudsakligt ansvarig, medan Sofie fortsätter vara alla våra yeppars främst förkämpe och er främsta kontakt som företag. Vad kan ni förvänta er? Vi kommer att:

  • Finnas tillgängliga för att reda ut eventuella tekniska problem.
  • Löpande utbilda och hjälpa alla våra yeppar när de gör framsteg i sina karriärer.
  • Aktivt arbeta för att matcha intressanta företag med drivna ungdomar, och hjälpa båda parter att lyckas i sina roller.

Vill ni testa Yepstr för företag?

Vad behöver ni hjälp med och vad förväntar ni er av oss och Yepstr för Företag? Lämna gärna en kommentar på inlägget eller ta kontakt direkt på hej@yepstr.com

Yepstr finns för att hjälpa ungdomar att smida sin egen lycka, med Yepstr för företag tar vi ännu ett steg i den riktningen.

Hundvaktsguiden: hitta en bra hundvakt

Att hitta en bra hundvakt är inte lätt. Er hund är en del av familjen, så det är otroligt viktigt att ni hittar en bra hundvakt som är redo för just er hund. Vi har satt ihop 7 tips för att ni ska hitta en hundvakt med erfarenhet och kunskap.

Förstå varför ni anlitar en hundvakt

För somliga handlar det om lite sällskap medan ni är på jobbet, för andra har hunden mer energi än en själv. Sätt er ned och formulera varför ni tänker anlita en hundvakt. Att hitta en bra hundvakt handlar om att möta varandras förväntningar.

Boka ett möte

Det är lätt att prata för hundens sak vid intervjuer och telefonsamtal, men till syvende och sist är det viktigaste i mötet att hunden känner sig trygg hos er blivande hundvakt. Ni vet att ni hittat en bra hundvakt ifall hen kan ta ansvar för hunden från första början. Ta en testpromenad tillsammans!

Innan ni träffar hundvaktskandidaten kan det vara bra att ha klart för er vad ni letar efter. Care har en bra lista på karaktärsdrag som du kan leta efter för att hitta en bra hundvakt.

Ställ de viktiga frågorna

Förutom mötet mellan er hundvakt och hund är det bra att ta tillfället i akt och ställa alla de viktiga frågorna som hjälper er få koll på hur passande motparten är att ta hand om er hund. Bena ut alla detaljer från början. Viktiga frågor inkluderar:

  • Har du möjlighet att gå ut med hunden [de dagar som behövs]?
  • Hur skulle du hantera en situation där du inte kan på grund av sjukdom eller andra påkomna anledningar?
  • Går du ut med flera hundar på samma gång?
  • Var promenerar du med hunden?
  • Vilka tider kan du hämta och lämna hunden?
  • Behöver du ett fast schema?
  • Hur ser din tillgänglighet ut om helger och semestertider?

Diskutera träningsmetoder

Det är er, inte hundvaktens, uppgift att uppfostra och träna hunden. Men eftersom att hen kommer att spendera mycket tid tillsammans med hunden är det viktigt att ni känner er nöjda med hur hunden uppfostras när ni är där.

Visa runt huset och tomten

Det är viktigt att visa runt personligen. Det gäller hundens vardagliga saker som mat och leksaker, eller kanske medicin.

Etablera rutiner

Många hundägare och hundvakter etablerar gemensamma rutiner för att hålla koll på att allting går rätt till. Exempelvis är det vanligt att hundvakter lämnar en lapp som berättar att de varit där och hur allting har gått. Hitta en bra hundvakt, men hitta även bra rutiner.

hitta en bra hundvakt som är omtyckt

Be om referenser så att du vet att din hundvakt faktiskt har de egenskaper och erfarenheter som de uppger sig ha. Ifall ni använder Yepstr för att hitta en hundvakt finner ni referenser direkt i appen.

Letar ni även en barnvakt? Se vår guide till hur du genomför en bra barnvaktsintervju!

Framgångsrika svenskar som unga: 5 ledare att bli inspirerad av

Var började de, alla dessa framgångsrika svenskar? Vi kollar på framgångsrika svenskar som unga, vad de gjorde, hur de hanterat problem i sin ungdom och vad som gjort att de tagit sig dit de är ida.
Låt dig inspireras och se alla möjligheter som kan ta dig dit. Från elevrådsordförande till gräsklippning, alla började någonstans.

Förebilder kommer i många former och med väldigt lika såväl som väldigt olika bakgrunder. Det finns de som valde den akademiska banan och byggde ett renommé kring sitt vetande, likt Hans Rosling. Det finns de som kämpat för det fria ordet hela livet, som Eva Hamilton. Och det finns de som förvandlat fickpengarna från barndomen till miljarder, som Ingvar Kamprad. När man gräver djupare finner man olikheter såväl som likheter. Här tittar vi på en likhet som kommer åter hos många svenska ledare, engagemang, företagande och arbete redan i tonåren.

INGVAR KAMPRAD började som GÅRDSFÖRSÄLJARE

Ingvar Kamprad grundare av IKEA började som gårdsförsäljare. Ett exempel på en framgångsrik svensk som ung

Ingvar Kamprad är en av Sveriges mest framträdande företagsledare och grundare. Oavsett var du åker i världen så kommer du att se IKEAs blåa blockhus. Ingvar Kamprad första jobb var som egen företagare. En ung egen företagare. Som pojke cyklade han runt bland gårdarna i Älmtaryd och sålde tändsticksaskar.

Läs mer om Ingvar Kamprads fantastiska historia på Sveriges officiella hemsida.

EVA HAMILTON jobbade som SKOLSKRIBENT

En av många framgångsrika svenskar som ung, Eva Hamilton började som skolskribent.

Eva Hamilton var VD för Svensk Television (SVT) i åtta år och utsågs under tiden till Sveriges mäktigaste kvinna. Hon har flera gånger sagt att uppväxten varit otroligt viktig för den framtida karriären, och då blandat annat pratat varmt om första jobbet som kom redan i grundskolan: som skribent i skoltidningen.

CARL-HENRIC SVANBERG var SCOUT

Carl-Henric Svanberg har blivit hyllad som en av Sveriges, och världens, bästa företagsledare. Han har skapat succéer på stora företag som ASSA ABLOY, Ericsson och nu senast på Volvo. Som ung var han länge djupt fokuserad på studierna och idrott, men i tonåren engagerade han sig i Scouterna, inom vilka han fortsatte vara aktiv i 17 år.

BERTIL HULT jobbade som SPRINGPOJKE

Framgångsrika svenskar som unga kan ha börjat precis som de slutar, springandes. Bertil Hult som ung springpojke.

Bertil Hult är svensken som startade både EF och Viktor Rydbergsskolorna i Stockholm, men sedan flyttat utomlands. Bertil har pratat öppet om problemen med att hänga med i skolan med dyslexi, något som drivit hans engagemang för just den svenska skolan och utbildning. Bertil Hults insåg tidigt att studierna inte var för honom och ledde till att han tog första heltidsjobbet direkt efter gymnasiet, som springpojke.

Lyssna på Bertil Hults sommarprat från 2016 för mer om hur han hanterat dyslexin och första jobbet.

CAROLINA NEURATH var FRUKOSTVÄRDINNA

Carolina Neurath var frukostvärdinna som ung

Under hashtaggen #mittförstajobb berättar Carolina Neurath; vinnare av både Guldspaden och Stora Journalistpriset, om sitt första jobb. Neuraths första jobb var som frukostvärdinna på Grand Hotel. Någonting som inspirerade henne till att dyka djupare in i finansvärlden?

Läs mer om Carolina Neurath på Resumés samlingssida om hennes arbete.

Mer om framgångsrika svenskar som unga

På Yepstrs Instagram och Facebook delar vi regelbundet bilder och inspiration kring framgångsrika svenskar som unga.

 

Första sommaren efter gymnasiet, vad händer nu?

Skolan är snart över och din hjärna är nu fullmatad med minnen från studenttiden, internskämt med polarna och förstås en lång rad matteformler. Med världen framför dina fötter är det nu bara ett språngsteg kvar ut i vuxenlivet. Problemet är bara att alla de där frågorna om framtiden börjar hopa sig och känns nu väldigt aktuella. Vad ska du göra efter gymnasiet?

Studentskivor

Det finns en hel del att se fram emot med den sista tiden innan du slutar gymnasiet. Ta till vara på studentskivorna, men låt dem inte gå ut över betygen. Ta dina betyg på största allvar nu och blicka hellre framåt, mot slutskivan, första festen efter studenten. Studentdagen är lång, från champagnefrukost till slutskiva. avslutas. Ät och mingla ordentligt på din fina studentmottagning, här firas ändå du av dina föräldrar. När den är över är det dags att packa ihop och åka till slutskivan, tillsammans med klassen.

Sommaren efter gymnasiet

Första sommaren efter gymnasiet är annorlunda än tidigare somrar. Även om du har ett sommarjobb så närmar sig arbetslösheten. Frågor om framtiden är ständigt närvarande och många vill bara packa ihop och åka iväg till Asien för att backpacka redan nu. Ta tillvara på sommaren efter gymnasiet genom att extraarbeta samtidigt som du har ditt vanliga sommarjobb. Genom att extrajobba bygger du snabbt upp resekassan så att du kan kommer iväg så snabbt som möjligt.

Se även vår sommarjobbsguide.

Jobba efter gymnasiet

Att hitta det första jobbet tar ofta längre tid än vad man tror. Även om du har ett sommarjobb eller extrajobb så är det inte en garanti för att hitta ett jobb i höst. Fundera inte för mycket på vad du vill göra, första jobbet efter gymnasiet är till för att du ska lära dig mer om dig själv och det som är viktigt för dig. När du börjar jobba efter studenten är det viktigaste att du börjar fundera på vad du vill göra med pengarna. Sparar du till utlandsresan? Stoppar du undan för att hitta en lägenhet? Eller förbereder du kanske studentkassan? Sätt upp ett mål och kom igång!

Läs även vår guide till att hitta lokala jobb.

Börja plugga

Det känns nog inte jättelockande just nu, de flesta som sökt studier direkt uppger ändå att de mest gjorde det som en säkerhet ifall de inte hittar jobb direkt. Men det kan vara en bra idé att ta en ordentlig titt på studier som valmöjlighet. Att börja plugga direkt innebär förvisso fler år vid skolbänken, men högskolan är annorlunda. Som högskolestudent så är plugget tyngre men livet roligare än någonsin tidigare. Att studera vid högskolan innebär mer eget ansvar, mer CSN och mer tid att utforska precis det du vill. Känner du för att resa? Studera utomlands! Känner du för att fokusera på det sociala? Hitta en studentförening! Ja, högskolelivet innebär en hel del möjligheter.

Högskolan är inte det enda alternativet för dig som vill plugga. Det blir allt vanligare att man tar en så kallad yrkesutbildning på skolor såsom Berghs eller Forsbergs. Det är skolor som har en mer praktisk prägel och där du läser till att hitta ett arbete som är mer specifikt inom det yrkesområde du vill söka dig till.

Flytta hemifrån

Att flytta hemifrån efter gymnasiet är inte det lättaste. Ködagarna för att hitta en hyresrätt ligger inte direkt på hög och sparkontot är inte det mest välfyllda. Men det finns alla chanser att flytta ut från barndomshemmet. Det vanligaste är att man flyttar hemifrån i samband med början på studierna. I de flesta av Sveriges större städer finns det en lång rad olika organisationer som förmedlar studentbostäder. I Stockholm är SSSB, Stockholms Stads Studentbostäder, absolut störst inom området.

Man behöver inte vara en student för att flytta hemifrån. Att hyra i andrahand kan vara helt rätt; men dyrt, alternativ för dig som vill flytta hemifrån redan innan studierna. Att jaga bostad sätter kreativiteten till test och det kan hända att du behöver se dig om efter kreativa lösningar som du kanske inte tidigare har tänkt på. Allt fler flyttar in i kollektiv, hyr enskilda rum eller går samman med en vän för att hyra. Bor du i en storstad finns det många kommuner som ligger lite utanför staden och som har fler, och billigare, lägenheter tillgängliga.

Länktips till dig som söker bostad efter gymnasiet:

 

5 tips för dig som ska träffa en ny barnvaktsfamilj – yepinlägg

Det här blogginlägget handlar om att möta en ny barnvaktsfamilj för första gången och har skrivits av vår fantastiska Yep Tove. Tove har lång erfarenhet av att arbeta som barnvakt via Yepstr och delar här med sig av sina bästa tips för dig som precis ska träffa en ny familj för första gången.

Att träffa en ny barnvaktsfamilj med vetskapen om att nästan all fokus ligger på dig är inte alltid särskilt lätt, jag skulle snarare sagt säga att det är en av de svårare situationerna du kan sätta dig i arbetsmässigt. Speciellt om det är en relativt ny situation för dig och inte är särskilt van vid att träffa nya människor. Första intrycket vet vi ju alla är otroligt viktigt när man träffar nya, men hur får man till det i samband med nervositet och press? För att familjen ska bli till Din barnvaktsfamilj behöver de ju kunna känna både tillit och förtroende till dig som ska passa deras barn så det måste du visa att du kan ge.

Jag tror att en väldigt viktig sak är att vara så lugn du bara kan. Självklart är det okej att vara nervös, det tror jag vi alla är eller var första gångerna vi träffade en ny barnvaktsfamilj. Men det är viktigt att nervositeten inte tar över hela situationen. Men hur ser man till det då, att vara lugn och stabil i det du gör och säger?

Tänk gärna igenom vad du ska säga innan du träffar dem. Tänk igenom vad som är viktigt att få fram när du presenterar dig själv så att du är säker på det och en väldigt bra sak att göra innan är att ha några frågor på lager till barnvaktsfamiljen. Till exempel, vad är barnet/barnens favoritaktivitet? Finns det några allergier? Vart finns den närmaste lekplatsen? Att ställa frågor är en perfekt sak att göra för att hålla igång samtalet men även för att visa att du är verkligen är engagerad och vill detta.

Jag tror att så länge du behåller ditt lugn och självförtroende så löser sig resten på vägen, men här har du 5 snabba och enkla tips för att lyckas med ditt första möte hos familjen du vill vara barnvakt till!

  1. Innan du knackar på, ta ett djupt andetag! Det är jätteviktigt att inte glömma bort andningen i jobbiga situationer.
  2. Gör inte “döda fisken” handslaget när du hälsar på familjen för första gången. Döda fisken är alltså när du inte alls lägger någon kraft i ditt handslag, det känns väldigt oengagerat och blygt. Ett stadigt handslag är en viktig grund för ett bra första intryck inför en ny familj!
  3. Jobba bort de negativa tankarna såsom “Nej det här gick inte bra”, “Inte kommer den här familjen vela ta hjälp av mig” och så vidare. Tänk inte så! Familjen har valt att prata med dig av en anledning och så länge du är glad och positiv så kommer allting säkert gå galant!
  4. Rikta mycket fokus på barnet/barnen om möjligheten finns. Fråga hur den eller de mår, vad den eller de gillar att göra! Det visar både engagemang men även så får förhoppningsvis barnet/barnen mer förtroende för dig.
  5.  Nämn gärna vad du har för tidigare erfarenheter av barn, kanske har du något syskon eller passat något barn inom släkten tidigare? Om inte, var ärlig med det och säg att du inte har någon tidigare erfarenhet men är ivrig att skapa din första!

Hoppas att detta hjälpte en smula och ett stort lycka till, barnvakts jobbet är verkligen något speciellt!

Tove

 

 

 

 

 

Vill du läsa fler tips och tricks från superyeppar från andra Yeppar?

Hur man visar framfötterna på jobbet – yepinlägg

Det här blogginlägget handlar om hur man visar framfötterna på jobbet och har skrivits av vår fantastiska Yep Tilda. Tilda har extrajobbat i flera år, och på sistonde även via Yepstr. Här delar Tilda med sig av sina bästa tips för hur du kan visa framfötterna på jobbet och därigenom ge ett gott intryck.

Jag har jobbat med allt möjligt sedan jag började extrajobba för cirka 6 år sedan. Jag har delat ut flyers iklädd kockkostym i köpcentrum, arbetat på café i rusningstid, hållit i en uppvärmning iklädd mjukisdjursdräkt samt arbetat som värdinna på en lägenhetsvisning. Arbeten som helt och hållet saknar någon tydlig koppling men som ändå innehåller två väsentliga likheter: en arbetsgivare och en anställd.

Nästan vem som helst kan bli anställd och göra ett bra jobb, men det är inte alltid man blir anställd igen. Jag har lärt mig att om man vill garantera det sistnämnda, är det viktigt att man visar framfötterna. Ser arbetsgivaren att man har ambition och viljestyrka att genomföra jobbet på bästa möjliga sätt är chansen stor att man blir anställd igen. Men hur gör man för att visa framfötterna? Jag brukar tänka såhär:

  1. Lyssna noga på instruktionerna och fråga om något är oklart- hellre klargöra allt i förväg än
    att behöva göra om något som man feltolkat. Om det är mycket på en gång skriv en
    checklista och bocka av allt du gjort så glöms inget.
  2. Arbetar du på ett event eller liknande, se till att allt är som det ska- Finns det vatten
    överallt? Står det något tomt framme? Behöver något fyllas på? Att visa för din arbetsgivare
    att du kan hitta egna arbetsuppgifter utan att behöva fråga hela tiden är ett gott tecken. Det är dock viktigt att inte kliva på någons tår. Så om du fått strikta instruktioner om att endast plocka tomma glas, spring inte iväg och hämta en bricka med snittar och gå runt med dessa utan att fråga din arbetsgivare.
  3. Var alltid trevlig- jag har flera gånger gått till ett jobb med ett humör långt under ”glad-sträcket” och alldeles för lite sömn i bagaget, men det är inte min arbetsgivares fel. Ta aldrig ut din ilska eller trötthet på ditt jobb. Ett par djupa andetag, favoritlåten i hörlurarna på väg till jobbet och ett leende botar det mesta. Det är okej att må dåligt, men skjut undan ilskan tills passet är över.
  4. Testa olika metoder när saker inte går som de ska- att sitta barnvakt åt ett barn som blivit övertrött och ledsen kan vara otroligt stressigt.  Stanna då upp, andas lugnt och testa sedan allt du kan komma och tänka på. Lyft upp barnet i famnen och vagga det, ge barnet vatten/napp/gosedjur/snuttefilt, ibland kan barnet blivit varm så att fläkta eller blåsa svagt kan hjälpa, det är även otroligt viktigt att försöka behålla lugnet själv. Om ingenting fungerar är det helt okej att ringa föräldrarna. Be de komma hem, eller fråga om de har någon hemlig metod de vet fungerar. När det kommer till barnpassning är det bättre att fråga en gång för mycket än en gång för lite, här visar framfötterna främst genom att du visar viljan att göra ett bra jobb.
  5. Sitt inte med telefonen- även om det inte finns massor att göra just precis då är det inte okej. Sociala medier kan alltid vänta till senare, speciellt om du är på ett jobb med kunder runt omkring. Att stå och scrolla bland flöden under arbetstid kommer minska dina chanser att få nya jobberbjudanden. Väntar du ett viktigt samtal är det en annan grej, men se till att informera din arbetsgivare om det då i förväg.

tove_visa_framfotterna_nytt_jobb

Lycka till! // Tilda

Vill du läsa fler tips och tricks från andra Yeppar?

11 tips för lyckad barnpassning för er och er barnvakt

Varesig du ska ut för kvällen eller har svårt att anpassa arbetet efter dagisschemat så är en barnvakt en bra idé för att lätta på familjens stress. Yepstr förmedlar barnpassning åt hundratals barn i månaden, och baserat på tips från de familjer som använder tjänsten, de som passar barnen och mängder av möten däremellan så har vi nu tagit fram den här guiden för hur ni hittar en barnvakt för just er familj.

Det här inlägget är en fortsättning på våra intervjuer med superyepparna Tilda och Alma.

varför söker ni barnpassning och vad är drömbilden?

Börja med att etablera varför ni söker barnpassning och er drömbild av er barnvakt. Det finns många olika sorters barnvakter; från de lekfulla till de disciplinerade, de erfarna, eller de . Ta en ordentlig funderare kring vilken slags tillvaro ni vill att barnvakten ska bidra till. Det är viktigt att inte lura er själva här, för en barnvakt bidrar till hela familjens välmående och inte bara barnen.

Ställ de breda frågorna: ålder, kön, personlighet och intressen. Ta era behov och önskemål i lika stor beaktning. Medan grannens 14-åriga dotter kommer väldigt bra överens med barnen så är det inte säkert att hon är mogen nog att laga mat, lägga barnen till sängs eller att hålla scheman ännu. Desto äldre barnvakt, desto mer redo för ansvar, men desto yngre desto närmare till hands för lek och skoj tillsammans med barnen.

Med en tydlig drömbild kring er barnvakt kan ni nu börja fundera på barnens önskemål och behov.

Frågor och behov

När du har drömbilden klar för Er, familjen, kan du nu rikta blicken mot barnen. Skriv ned en lista på frågor som är specifika för era barn. Har ni en blyg treåring kan ni fråga kandidaten om hen har någon erfarenhet av blyga barn. Med mer aktiva barn är frågor kring hur man hanterar energin och håller dem sysselsatta viktiga.

Blanda behovsfrågorna med de formella frågorna som “hur mycket erfarenhet har du av att vara barnvakt sedan tidigare”, “hur tillgänglig är du på helgen?”. Använd listan som en mall för att vara säker på att du kan kontrollera och jämföra era kandidater med varandra.

Färdighetskrav

Barnvakter kommer i alla former. Det finns de utbildade, erfarna, unga, de som har lätt till skratt och de som är disciplinerade. Alla de stora och mjuka frågorna är viktiga. Ta ett steg tillbaka och fundera på exakt vilken sorts bakgrund er barnvakt behöver ha.

Deltar era barn i flera idrotter eller andra aktiviteter efter skolan? Ställ körkortskrav. Behöver era barn komma ut utomhus mer eller ägna sig mer åt sina läxor? Hitta en barnvakt som kan hjälpa till med läxorna under barnpassningen eller som har ett intresse av att vara utomhus.

Alla de färdigheter som ni önskar hos en barnvakt bör ni adressera och lyfta fram tidigt i processen, så att ni får ut det mesta av den tid som barnvakterna spenderar med era barn.

Barnpassning och schemaläggning

Följ ert schema under en månads tid, kolla upp vad ni faktiskt hade behövt stöd med. Hur lång tid i förväg hade ni kunnat förutse behovet? Hur ofta behöver ni hjälp på okonventionella tider och hur mycket kan schemaläggas som återkommande hjälp?

Att besvara dessa frågor hjälper er skriva en uppdragsbeskrivning så att ni och er framtida barnvakt kan budgetera och schemalägga. För enkel schemaläggning kan ni även använda Yepstr, där schemaläggning, betalning och kontakt sker direkt i appen. Ni kan även boka barnvaktsinervjuer med yeppar från er kommun. Appen når bara ut i ert närområde och är därför även ett bra alternativ för att hitta en ersättare med kort varsel ifall er ordinarie barnvakt är sjuk eller liknande. Testa Yepstr här!

Logistik

Relaterat till tidsaspekten är förstås frågan om logistik. Vid nödfall, kan er barnvakt då ta er till eller från er på ett smidigt sätt? Olyckliga och oförutsedda händelser som att något av era barn gör illa sig innebär logistiska frågor då barnvakten akut kan behöva komma in och passa det andra barnet.

Förväntningar på er barnvakt

Berätta klart och tydligt för er barnvakt vad som förväntas av henom. Behöver hen vara tillgänglig med kort varsel över helger? Var tydlig med det. Skriv ned förväntningarna på ett papper så att inga missförstånd uppstår. Ifall barnvakten ska hjälpa till att städa upp efter maten, förtydliga det i uppdragsbeskrivningen. Även saker som påverkar era barn indirekt bör skrivas ut tydligt i skrift, vanliga frågor som behöver behandlas kan var: Får hen ringa personliga samtal under arbetstiden?

Hur känner ni inför eventuella bilder tillsammans med barnen i sociala medier? Får hen ta med barnen på personliga brådskande ärenden eller är det bättre att avboka dagens arbete isåfall?

Skriv ned era förväntningar och diskutera igenom dem tillsammans med er barnvakt. Diskutera även vad som förväntas när barnen har gått till sängs eller hur hen får bruka huset. Det är skönt för er barnvakt att veta vad reglerna för att äta mat från er kyl eller kolla på er TV är.

Barnvaktens roll i Uppfostran

Hur vill ni att barnvakten ska göra när barnen tappar humöret? Har ni en time out-regel? Arbetar ni med förbud? Eller försöker ni styra dem till andra aktiviteter? Alla familjer har sitt sätt att uppfostra, kommunicera detta noggrant till barnvakten redan vid intervjun, så att de är bekväma med ert sätt att uppfostra.

Etablera även detta framför och tillsammans med barnen, ifall de beter sig illa medan både ni och barnvakten är hemma, stötta barnvakten i att disciplinera barnen så att ni demonstrerar ert stöd för deras medverkan i uppfostran.

Husregler

Hur vill ni att barnen ska bete sig då ni inte är hemma? Skriv ned vilka regler som gäller i ert hem,  så att både barn och barnvakt är med på spåret.

Barninventering

Inventera era barns liv! Behöver Kalle höra en godnattberättelse innan han kan somna? Får Emilia exemutslag en gång i kvartalet? Allting som gäller hälsa eller på annat sätt särbehandling för ett välfungerande umgänge för barnen och barnvakten behöver förklaras i detalj, för vid eventuell kris är det inte säkert att er barnvakt har koll på vad som krävs.

Var även tydlig med var ni förvarar förstahjälpenlåda, brandsläckare och andra saker som krävs vid eventuell krissituation.

Dela med er av era erfarenheter

Var även uppriktiga med vad som har funkat och inte. Ramlar Oskar ofta när han spelar fotboll? Säg det, så att inte er barnvakt behöver känna oro för att hen gjort något fel!

Barnpassning är för barnvakten lika mycket vänskap som jobb

Trots att du är en förälder som anlitar en barnvakt som ska vara en vän åt din barn framöver så är det bra att behandla relationen som en affärsrelation. Ha ett tydligt schema, löneavtal och en öppenhet kring när och hur betalning sker.

Andra frågetecken som bäst löses på förhand är hur ni förväntar er att er barnvakt hanterar semestertider och hur ni ska hantera extraarbete eller månader med färre timmar än vanligtvis. Visa respekt för er barnvakts tid och kräv samma respekt tillbaka. Med en affärsmässig relation från början blir det lättare att hantera framtiden.

Hitta barnvakter i ert område på Yepstr idag!

Från A till Ö, allt du behöver veta inför första jobbet

Från a till ö, allt du behöver veta inför första jobbet

Har du precis landat första jobbet? Då sprudlar du garanterat med frågor! Den här guiden är för dig som söker eller precis har fått ditt första jobb. Och du, om vi missat någonting är det bara att kontakta oss på yepstr.com

Mer om ungdomsjobb.

För dig som letar jobb vill vi tipsa om 12 ungdomsjobb för dig som vill jobba extra under gymnasiet.

Söker du sommarjobb? Missa inte dessa 9 sommarjobb för dig som går i gymnasiet.

A-kassa

När du ska byta jobb, precis slutat studera eller av annan anledning blir arbetslös kan du ha rätt till arbetslöshetsersättning, så kallad a-kassa. Det finns stöd från a-kassan även om du inte arbetat tidigare, men tänk även på att betala a-kasseavgift när du väl har ett jobb.

Mer information och kontakt till din a-kassa

Information om regler, medlemskap och kontaktuppgifter till Sveriges a-kassor.

Anställningsavtal

När du fått ett nytt jobb så har du rätt till ett skriftligt anställningsavtal som beskriver dina arbetsuppgifter, lön och andra skyldigheter eller rättigheter. Även om du inte fått anställningsavtalet i skrift så är även en muntlig överenskommelse giltig, men givetvis uppstår det tolkningsproblem ifall du och din arbetsgivare tolkat avtalet olika. Vår rekommendation är därför att alltid begära ett anställningsavtal i skrift.

Mer information om vad ditt anställningsavtal ska innehålla

Läs den här guiden från Monster för mer om vad anställningsavtalet ska innehålla.

Anställningsavtal för första jobbet beskrivs tydligt av arbetsloshetskassa.nu

Arbetsgivarorganisationer

Som anställd har du rätt att organisera dig fackligt. Men visste du att även arbetsgivare har egna fackorganisationer, även kallade arbetsgivarorganisationer?

Mer information om arbetsgivaroganisationer

Svenskt Näringsliv är ett samlingsnamn för Sveriges arbetsgivare och har mer information om arbetsgivarorganisationer.

Arbetsintyg/betyg

Om du har varit anställd i över sex månader har du rätt till ett arbetsintyg. Det är viktigt att ditt arbetsintyg beskriver vad du har gjort och hur det har gått. Om du har varit anställd kortare tid är arbetsgivaren bara skyldig att ge dig ett anställningsintyg, men be gärna om ett arbetsintyg i alla fall. Varför det? Det hjälper förstås när du söker nya jobb! Arbetsintyget är som ett betyg på ditt arbete och intyg av de olika sätt du hjälpt arbetsgivaren på. Anställningsintyg är bara ett bevis på att du varit anställd under en period, men säger inte så mycket.

Arbetsmiljö

Du har som anställd rätt att ställa vissa krav på din arbetsmiljö. Du har rätt till både bra fysisk och psykisk miljö. Några saker som du har rätt till: behaglig belysning, bullerfri miljö och att din arbetsplats är fri från exempelvis mobbing.

Mer information om vilka krav du kan ställa på din arbetsmiljö

Det kan vara svårt att ställa krav när du är ny på första jobbet, men det finns bra information på Arbetsmiljöverkets hemsida för unga.

Arbetstid

Som ny på jobbet, särskilt på första jobbet, vill man gärna bevisa sig och ställer upp i ur och skur. Det är viktigt att komma ihåg att de flesta branscher har övertidsersättning ifall du arbetar mer än 40 timmar i veckan, eller om du behöver arbeta obekväma tider.

Avsked

Även om du har jobbat ett tag så kan vissa omständigheter innebära avsked. Om du inte klarar av att hålla din sida av avtalet med din arbetsplats så kan arbetsgivaren ha rätt att avskeda dig. Då får du sluta direkt. Det finns självklart vissa rättigheter även vid avsked! Det mesta av detta innefattas i Lagen om Anställningsskydd (vilket vi skriver mer om längre ned). Om du själv känner att arbetsgivaren inte uppfyller sin del i avtalet eller om du är redo för nya utmaningar kan du själv begära uppsägning.

Bank

Första jobbet, första lönen! När du nu ska ta emot lön är det bra att skaffa ditt egna bankkonto. Prata med din arbetsgivare och dina föräldrar om vilken bank de använder och föredrar. De största bankerna i Sverige är: Nordea, Handelsbanken, SEB, Swedbank och Danskebank. Viktigt att tänka på vid val av bank är att överföringar går snabbare inom samma bank, att ha samma bank som de i din omgivning kan därför vara förmånligt.

CSN

Har du börjat plugga på universitetet och ta studielån eller studiebidrag måste du berätta för CSN att du fått jobb. Hur mycket bidrag och lån du har rätt till baseras på hur mycket du tjänar, och om du inte rapporterar detta på förhand kan  du bli återbetalningsskyldig.

CV

CV, kort för Curriculum Vitae, är det dokument som du använder för att visa upp din erfarenhet och varför just du är kvalificerad för jobbet du söker.

Lär dig mer om vad ett CV är och hur du skriver det

Läs mer om hur du skriver ett CV i Yepstrs CV-skola.

Diskriminering

Svensk lag förbjuder diskriminering både när du söker och när du påbörjat ditt jobb. Det är till exempel förbjudet för chefer och arbetsledare att behandla någon sämre på grund av ålder, kön, ursprung, funktionshinder eller sexuell läggning. Om du misstänker eller upplever att du blivit diskriminerad kan du kontakta Diskrimineringsombudsmannen.

Läs mer om diskrimering

Diskrimineringsombudsmannen har mer information om vad diskriminering innebär och vad du kan göra. Besök Diskrimineringsombudsmannens hemsida.

Enskild firma

Allt fler svenskar tar jobb som konsulter. Då ingås ett konsultavtal och konsulten skickar ut fakturor till uppdragsgivaren, istället för att ta emot lön. Det enklaste sättet för att ingå en sådan relation är att starta upp en enskild firma. Du betalar en mindre administrationsavgift och det hela är igång på kort tid. Att ha egen firma innebär både möjligheter och skyldigheter

Det är vanligt att man har enskild firma om man arbetar med många arbetsgivare eller som vill testa på att frilansa inom något område som man är duktig på.

Mer information om hur du starter en enskild firma

Läs mer på Bolagsverkets hemsida.

Facket

Facket är en förkortning av fackförbund eller fackförening. Ett fackförbund består av anställda som gått samman för att få större inflytande när de förhandlar med arbetsgivaren om sådant som löner, arbetstider och semester. För dig som är ny på jobbet kan det vara skönt att veta att du har stöd från andra i samma situation. Det är frivilligt att gå med i facket och olika yrken har olika fackföreningar.

Mer information om facket

Vill du veta mer om facket och vad det kan göra för dig? Kolla in LO:s ungdomssajt, TCO:s ungdomssajt eller SACO:s ungdomssajt.

Försäkringar

Det finns många försäkringar som du har rätt till enligt lag. Dit hör till exempel sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Dessutom har många organisationer och arbetsgivare extraförsäkringar för sina anställda.

Mer information om försäkringar

Försäkringskassan listar alla former av ersättning som kan ha rätt till på sin hemsida.

Grundlön

Grundlönen utgörs av den fasta månadslönen plus fasta tillägg. Månadslönen innehåller också rörliga tillägg, som exempelvis provision för försäljning.

Handledning

Som nyanställd är det viktigt att du tar reda på vad som förväntas av dig och hur du ska lyckas utföra de förväntade uppgifterna. Fråga därför din arbetsgivare om vilka möjligheter det finns till handledning och vem du kan vända dig till ifall du har några frågor.

Introduktionsjobb

Se “yrkesintroduktionsjobb”.

Jämställdhet

Förutom att det är viktigt att det ska vara samma rättigheter och skyldigheter för killar och tjejer så måste även företag som har tio eller fler anställda upprätta en jämställdhetsplan.

Kollektivavtal

Din fackförening har ett kollektivavtal som beskriver vilka villkor som gäller för din anställning. Avtalet har förhandlats fram av facket och arbetsgivaren eller arbetsgivarorganisationen och ställer upp gemensamma regler för många arbetsplatser. Exempelvis har handeln ett eget kollektivavtal som bestämmer att övertid gäller för alla som arbetar kvällspass.

Mer information om kollektivavtal

Vill du veta mer om kollektivavtal för dig som är ung? Läs mer på LO:s ungdomssajt eller TCO:s ungdomssajt.

Korttidsjobb

Korttidsjobb har vuxit fram allt mer den senaste tiden. För dig som går i gymnasiet eller på högskolan kan det vara skönt att veta att ditt arbete löper över en kortare tid och inte kommer att krocka med framtida åtaganden. Tillsvidareanställning är den traditionella anställningsformen, vilket innebär att du är garanterad arbete tills annat beslutas.

Hitta korttidssjobb

Yepstr, Academic Work och bonsai har alla korttidsjobb som du kan ta dig an när du behöver hitta något extra att arbeta med, utan längre åtaganden. Läs mer om att arbeta via Yepstr.

LAS, Lagen om Anställningsskydd

Lagen om Anställningsskydd, förkortat LAS, är den svenska lag som skyddar arbetstagare vid uppsägningar och avskedanden. LAS gäller för alla arbetstagare med undantag för de i företagsledande ställning.

Mer information om LAS

Lagen reglerar bl.a. uppsägningstider, tidsbegränsade anställningar, hur besked om uppsägning ska skötas och vilka typer av uppsägningar som är giltiga. Läs mer om LAS på Visionens hemsida.

Lokala jobb

Lokala jobb är sådana arbeten som utförs i ditt område eller i din kommun. Det är vanligt att första jobbet är just ett lokalt jobb, det kan vara lättare att hitta jobb hos grannar som ung.

Mer om lokala jobb

För mer om lokala jobb kan ni även läsa vår guide till att hitta lokala jobb.

Lön

Din lön ska vara en del av ditt anställningsavtal. Även vid första jobbet så har du rätt till att förhandla om din lön. Viktigt att tänka på är att du får högre lön desto mer erfarenhet du har. I din erfarenhet kan du även räkna in korttidsjobb, sommarjobb, utbildning och extrajobb såsom erfarenhet från Yepstr.

MBL, Medbestämmandelagen

MBL, medbestämmandelagen ger dig som är anställd rätt att påverka vad som händer på arbetsplatsen. Det sker vanligen genom ditt fackombud.

Mer information om medbestämmandelagen

För mer information om medbestämmandelagen, se Wikipedias inlägg.

Nystartsjobb

Har du varit borta från arbetslivet länge på grund av arbetslöshet eller sjukdom? Var inte rädd för att ge dig ut och söka jobb igen! Den arbetsgivare som anställer dig efter en längre frånvaro har rätt till ekonomiskt stöd, så kallat nystartsjobb. Din arbetsgivare får stöd lika länge som du har varit borta från jobbet.

Mer information om nystartsjobb

Nystartsjobb administreras och förmedlas av arbetsförmedlingen, läs mer på arbetsförmedlingens hemsida.

Omkostnader (arbetsrelaterade)

Ifall det uppstår arbetsrelaterade omkostnader för exempelvis resor eller inköp så ska du ta upp detta med din arbetsgivare, för att hitta en överenskommelse kring ersättning.

Provision

Provisionslön är en rörlig kompensation som baseras på dina arbetsprestationer under en viss period. Det är vanligt att jobb inom försäljning har viss eller helt provisionsbaserat lön.

Restskatt

Ifall din arbetsgivare betalar för lite skatt på din lön kan de eller du drabbas av restskatt. Det är därför fördelaktigt att uppge en rättvisande skattetabell, så att du undviker tråkiga överraskningar. Som ung kan du begära jämkning under studietiden. Jämkning innebär att du inte betalar någon skatt under året, men även att du kan drabbas av restskatt i slutet av året om du tjänar “för mycket”.

Semester och ledighet

Din rätt till semester och ledighet hör ihop med vilken sorts anställning du har. Om du exempelvis jobbar hel- eller deltid har du rätt till 25 dagars semester, men om du har en kortare projektanställning kan reglerna se annorlunda ut. Du jobbar in din semester under året och därför är det vanligt att du som nyanställd inte får någon semesterlön första året. Vissa arbetsgivare delar ändå ut semesterlön första året.

Mer om semester och ledighet

Läs mer på LO:s ungdomssajt eller TCO:s ungdomssajt.

Skatt

När du är anställd betalar du inkomstskatt. Exakt hur mycket skatt du betalar beror på var du bor och hur mycket du tjänar. Din arbetsgivare betalar in skatten och så kallade arbetsgivaravgifter åt dig. Din skatt dras av den lön som avtalats med din arbetsgivare.

Mer om skatter

Lär dig allt om skatt hos Skatteverket.

Sjuk

När du blir sjuk är det viktigt att du talar om det för din närmaste chef så snart som möjligt, så att de kan hitta en ersättare. Som anställd är du försäkrad och kan få ersättning när du är sjuk. Detta gäller inte under så kallade karensdagar.

Mer om sjuklön och sjukanmälan

Läs mer om sjuklön, ersättning och hur du sjukanmäler dig på forsakringskassan.

Tillsvidareanställning

Tillsvidareanställning är en anställningsform som innebär att anställningen inte har något slutdatum. Första jobbet är vanligtvis inte en tillsvidareanställning, utan först så kallad provanställning. Ifall du tagit provanställning och får förlängt efter 6 månader går din anställningsform automatiskt över i tillsvidare.

Traineejobb

Du som är ung kan ha möjlighet till traineejobb. Traineejobb är anställning på deltid som kombineras med yrkesutbildning på deltid (minst 25 procent). Om du studerar minst 50 procent kan du ansöka om studiemedel via CSN. Traineejobben kan ges för jobb inom sjukvård, äldreomsorg, funktionshinderomsorg, skola och fritidshem eller andra bristyrken.

Mer om Traineejobb

Läs mer om traineejobb på Arbetsförmedlingens hemsida.

Ungdomsjobb

Ungdomsjobb är arbeten som reserveras, eller premieras, för dig som är ung. Vanliga sådana är exempelvis restaurangjobb, korttidsjobb eller butiksjobb.

Uppsägning

Innebär att du säger att du vill sluta på ditt jobb. Eller att arbetsgivaren säger upp dig. Vid uppsägning gäller en viss uppsägningstid som ska stå i ditt anställningsavtal, oftast minst en månad. Se även avsked.

Utbildningskontrakt

Du som är mellan 20-24 år och inte tagit studenten kan få stöd att börja på eller avsluta en gymnasieutbildning via Komvux eller folkhögskola. Då kan du kombinera deltidsstudier med arbete eller praktik utifrån dina förutsättningar. Ett utbildningskontrakt skrivs mellan dig, din kommun och arbetsförmedlingen. Den innehåller en planering för din utbildning och eventuellt annat stöd.

Utvecklingssamtal

Första jobbet kan kännas svårt, om än roligt. Precis som du hade utvecklingssamtal med din lärare i skolan kan du därför begära det på din arbetsplats. Där kan du prata ut om dina funderingar kring jobbet, dina arbetskamrater, lön och en hel del annat.

Mer information om utvecklingssamtal

Vill du veta mer om vad ditt utvecklingssamtal innebär, vilka frågor du kan ta upp och vad du kan förvänta dig av din arbetsgivare?
Se Unionens informationssida om utvecklingssamtal.

Vikariat

Vikariat är tidsbegränsade jobb med anledning av sjukdom eller av annan anledning långvarig ledighet hos en fast anställd. Att hitta ett vikariat kan vara ett bra sätt att få en anställning som innebär större ansvar tidigt i karriären, men innebär viss osäkerhet. Som ung kan ett vikariat även vara tacksamt då jobbet kommer utan bindningstid.

Hitta vikariatjobb

Det vanligaste vikariatet är inom skolan, kolla in: Skoljobb eller vikariepoolen.

Yrkesintroduktionsanställning

Ifall du är under 24 år och saknar yrkeserfarenhet eller har varit arbetslös i minst tre månader har du möjlighet att lära dig ett yrke och få hjälp av en handledare, samtidigt som du får lön. Anställningen kallas för en yrkesintroduktionsanställning och du kan ha den i upp till ett år. Minst 15 procent av tiden ska bestå av utbildning eller handledning.

Årsinkomst

Även under första jobbet är det är viktigt att komma ihåg att du betalar skatt baserat på din års- och inte månadsinkomst. Det är även årsinkomsten som styr hur mycket studiestöd du har rätt till, ifall du kombinerar första jobbet med studier. Detta innebär att din skatt ska beräknas baserat på vad du tror att du kommer att tjäna under året, inte vad du tjänar just den här månaden. Ifall du felaktigt rapporterar din årsinkomst kan du drabbas av restskatt.

Övertid

I Sverige får ordinarie arbetstid inte överstiga 40 timmar per vecka. Ifall den skulle göra det räknas det som övertid, vilket oftast innebär att du har rätt till övertidsersättning. Övertid avtalas av fackförbunden, kolla därför med ditt fackförbund ifall du har rätt till övertid.

Sommarprojekt – från vårstädning till kompostbyggande

Sommarprojekt

Med vårstädningen så är sommaren officiellt igång. Mellan ledighet, utlandsresor och midnattsdopp så är det svårt att hålla reda på och hinna mer alla sommarprojekt. Här följer därför nio saker viktiga projekt för att se till att er tomt håller sig i toppenskick hela sommaren ut. Om ni söker en hjälpande hand så hittar ni tusentals ungdomar som letar extrajobb eller sommarjobb i Yepstrs app.
sommarprojekt blommor i solljus

Rensa ogräs

Att hålla trädgården fin handlar till stor del om att tämja den tidigt. Dessvärre är arbetet tidskrävande och inte det roligaste sättet att spendera sommaren. Ogräset behöver bekämpas någon gång varannan eller var tredje vecka beroende på sommarvädret. Vi i Villa har satt samman en guide med konkreta tips för att bekämpa ogräset.

Hitta hjälp med att rensa ogräs

sommarprojekt penslar måla hus

Måla om huset

Nu är den här! Sommaren då ni äntligen tar tag i elefanterna på tomten och fräschar upp huset, staketet och trädgårdens alla träbyggnader. Att måla om huset är ett mäktigt sommarprojekt och perfekt för dig som behöver ursäkter att vara i trädgården dagarna i ända. Läs den här guiden från Dinbyggare.se för att undvika vanliga misstag när du målar om ditt trähus.

Många ungdomar vill hjälpa er att måla som ett sommarjobb!

sommarprojekt stolar vår sommar

 

Klipp häcken

Att klippa häcken är åtminstone lite mer tillfredsställande än att rensa ogräs. Skaffa grannskapets snyggaste häck genom regelbundet underhåll.

Med rätt verktyg kan även en tonåring från Yepstr hjälpa till med ett korttidsuppdrag och se till att er häck är i högsta form.

Hitta hjälp med häckklippning

sommarprojekt sten sommar sol

Forsla bort gamla utemöbler och sten

Forsla bort gamla möbler och sten och ge er tomt nytt liv. När du läser detta kanske du tänker att ni har koll på er tomt, men det är inte ovanligt att man samlat på sig mer bråte än vad man tror.

Hitta bärhjälp

sommarprojekt Svensk sommar gräs

Gräsklippning och bevattning

Klipp och vattna gräset för att göra er tomt till grannskapets avund!

Hitta hjälp med gräsklippning

sommarprojekt salladsblad sommar

Odla nytt

Ett sommarprojekt som bokstavligen talat bär frukt, eller blommar ut, är att börja odla i trädgården. För mer om hemmaodling, se dessa enkla odlingsråd från odla.nu.

Hitta trädgårdshjälp

sommarprojekt hand jord kompost

kompostera och återvinn

Det kanske mest tacksamma sommarprojektet ni kan ta er an är att bygga en kompost. Med en kompost får ni bra daggmask för fiske, jord till odling och dessutom gör ni naturen en tjänst! Att bygga en kompost behöver inte vara svårt eller tungt heller, se Beijers guide till att bygga en kompost.

Hitta bygghjälp

sommarprojekt möbel utomhus vårstädning

Husstädning

Passa på medan solen strålar in genom fönstren! Bär ut gamla möbler, ge gamla kläder till myrorna och möblera om för att skapa en öppen och somrig atmosfär.

Hitta bärhjälp

© 2018 Yepstrs blogg. Alla rättigheter reserverade.

Tema av Anders Norén.