Barnvakt lön

Hur mycket lön ska en barnvakt ha, ska man överhuvudtaget ge ersättning i form av lön till en barnvakt? De är två intressanta frågor som man kan ha olika syn på. Här kommer vi att titta på hur du som förälder kan tänka.

Lön eller belöning

I Sverige har det tidigare varit ovanligt med “professionella” barnvakter. Tack vare RUT-avdraget för hushållsnära tjänster har det skapats en marknad för företag som förmedlar barnvakter. Vi på Yepstr är tacksamma över detta och erbjuder barnvakter som arbetar mycket professionellt i utbyte mot lön för sitt arbete. Det är vit ersättning som beskattas och är pensionsgrundande, precis som vilket annat lönearbete som helst. Efter det att RUT-avdraget gjorts är det inte dyrare än en rimlig “gåva” för den som anställer en barnvakt med lön.

Att betala för en tjänst svart är olaglig men när det gäller barnvakt finns det undantag om det gäller enstaka tillfällen. Betalar du mer än 1 000 kronor per person och år utan att anlita en förmedling är du skyldig att lämna en kontrolluppgift till Skatteverket. Även den som väljer att ge belöning istället för lön har alltså en del skyldigheter och även barnvakten kan vara skyldig att deklarera sina inkomster.

Hur mycket är det värt att få barnvakt?

Priset på en vara eller tjänst står ofta i proportion till dess värde. Det kan dock vara svårt att sätta ett pris på att ha en barnvakt. Värdet beror ju mycket på varför man har vänt sig till en barnvakt vid ett specifikt tillfälle. Handlar det om att ha någon som hämtar barnen på dagis när man själv fått ett plötsligt förhinder så är värdet mycket stort. Överhuvudtaget så är det värdefullt för barnfamiljer att kunna få hjälp med passning av barn. Det kan förändra livet på ett ganska genomgripande sätt. Återkommande aktiviteter, för föräldrarna eller barnen, som annars hade varit omöjliga kan planeras in för den familj som har stadig tillgång till en pålitlig barnvakt. Med det i åtanke är det alltså värt en del med en barnvakt eller en förmedlare av barnvakter som klarar att ta ansvar, på föräldrarnas villkor.

Faktorer som avgör hur mycket man ska betala

Ett äldre syskon som håller sig hemma för att hålla ett öga på en yngre bror eller syster behöver kanske inte ha lika mycket i ersättning som en barnvakt som har barnpassning som ett jobb. Barnvaktens ålder och erfarenhet är också faktorer som man kan låta påverka en barnvakts lön. Med hur kort varsel man behöver en barnvakt, eller vilken typ av aktivitetet man vill att barnvakten ska sysselsätta barnen med kan också spela in.

Det är heller inte orimligt att betala lite högre lön till en barnvakt om det handlar om flera barn än om det är ett barn. Du betalar inte enbart för den tid barnpassning tar utan även för det ansvar det innebär att vara barnvakt. Ansvaret ökar onekligen och det är mer som kan bli besvärligt för barnvakten om det är flera barn.

Idag finns det ett utbud av barnvakter som har barnpassning som en återkommande sidosyssla. De gör det dels för att de tycker om det, men också för att kanske slippa ta fullt studielån medan de pluggar eller för att få in en fot på arbetsmarknaden. Det är inget konstigt med att lönen till en ungdom är lägre än när det gäller tjänster som kräver en erfaren yrkesutövare som helt och hållet försörjer sig på sin syssla. Men det är självklart att man inte ska utnyttja ung arbetskraft genom att betala alldeles för lite. Medellönen för en svensk barnvakt ligger omkring 100 kronor i timmen.

Om en barnvakt måste betala för att lägga tid på resor till och från den plats där barnen ska passas, påverkar det barnvaktens ersättningsanspråk. Det är därför många väljer att låta en ungdom i närområdet agera barnvakt. Vi på Yepstr kan ofta förmedla en barnvakt som bor i området där barnet ska passas.

Andra uppgifter än ren barnpassning

Många föräldrar som anlitar en barnvakt vill gärna få saker gjorda i hemmet, under tiden som barnen passas. Att ha någon som håller koll på de små och samtidigt tar hand om en stor disk och lagar mat är naturligtvis extra värdefullt. I det läget är det dock rimligt att betala lite mer än om det bara handlar om att vara med barnen. Det finns också regler för vad en barnvakt får göra om du tänker åberopa RUT-avdraget, så det är inte helt fritt att sätta dem i arbete med vad som helst i hemmet.

En bra barnvakt är värd en högre lön

När du resonerar kring det här med barnvakt och lön är det viktigt att inte fokusera för hårt på att få ner timpriset. En barnvakt som accepterar att jobba för 50 kronor i timmen är förmodligen inte lika kvalificerad och pålitlig som en barnvakt som tar 150 kr i timmen, innan RUT-avdraget. Och om det är någon gång det är viktigt att anlita bra personer så är det när de kommer att ansvara för ens barn. Med det sagt så är det naturligtvis inte bara priset som avgör hur bra en person är med barn utan du bör ha träffat en barnvakt i förväg och bildat dig en uppfattning om personen.

Sammanfattning

Som avrundning när det gäller barnvakters lön kan man säga att det är flera saker som avgör hur mycket det är rimligt att betala:

• Vad ska barnvakten göra? Var beredd att betala högre lön för en barnvakt för avancerade aktiviteter än mys i TV-soffan.
• Vem ska passa barnen? Ju äldre och ju mer erfaren barnvakten är, desto mer brukar tjänsten kosta.
• Är du ute i god tid? En barnvakt har rimliga skäl att be om lite mer i ersättning om du behöver hjälp med kort varsel så att vederbörande får ställa in sina planer.
• Hur mycket tid handlar det om? Timpriset bör gå ner lite om du erbjuder ett stadigt jobb med barnpassning på bestämda tider, jämfört med om det är en enstaka timme.
• Har barnvakten långt till arbetsplatsen? Då får du räkna med att ge viss betalning för restiden och kostnaden för resan.
• Hur ser marknaden ut? I slutändan måste du betala tillräckligt mycket för att en barnvakt i ditt område ska vara beredd att utföra uppgiften. En barnvakts lön varierar beroende på var du bor.

Läs mer om vad en bra lön för en barnvakt är här