Fackförbund och kollektivavtal - Vad är det och hur fungerar det?

Har du kommit ut i arbetslivet eller har planer på att börja arbeta, kan det vara bra att veta vad ett fackförbund och kollektivavtal är och hur det fungerar. Oavsett om du tar en traditionell anställning eller om du som ungdom tar uppdrag genom Yepstr, kan du ha nytta av att veta vad allting betyder och hur det påverkar dig.

Vad är ett fackförbund?

Ett fackförbund är en organisation som arbetar för att förbättra arbetssituationen och arbetsvillkoren för sina medlemmar. Ofta kan ett fackförbund samla medlemmar inom en specifik bransch eller ett särskilt yrke men det finns också större fackförbund som är betydligt bredare i sin inriktning.

Fackförbunden ser till medlemmarnas rättigheter på arbetsplatserna och är med och påverkar arbetslivet genom att bland annat förhandla fram kollektivavtal och att stötta medlemmarna i sina fackliga frågor och i eventuella konflikter med arbetsgivare.

Så fick vi fackförbund i Sverige

Tittar vi på den historiska utvecklingen av arbetslivet i Sverige lades grunden för dagens fackförbund redan under 1800-talet med landets första hjälpkassor. Under denna tid började allt fler bönder att arbeta på fabrik. Arbetsvillkoren var riktigt dåliga med avskedande utan anledning och arbetsdagar på 10-13 timmar per dag, vilket ledde till Sveriges första strejk 1855.

De första hjälpkassorna startades kort därefter, dit arbetarna betalade en del av sin lön som avgift och i gengäld kunde de få ekonomisk hjälp om de blev arbetslösa eller sjuka.

Kollektivavtal – Vad är det?

Ett kollektivavtal innehåller olika slags regler kring den anställdas arbetsvillkor. I ett kollektivavtal regleras bland annat arbetsförhållanden, arbetsmiljö, pensionsavsättningar, sjuklön och lön, som exempelvis en lägsta skälig timlön, vilket ger en grundtrygghet i anställningen.

Hur påverkar det här mig som arbetar genom Yepstr?

Kollektivavtal brukar ofta finnas på många arbetsplatser för vanliga, traditionella anställningar. Att som ungdom arbeta genom Yepstr - där du är anställd när du jobbar men inte mellan uppdragen, skiljer sig lite från en vanlig anställning. Det kallas att arbeta som en giggare, eller egenanställd. I dagsläget omfattas inte egenanställda av kollektivavtal på samma sätt som för personer med en vanlig anställning.

Det finns i dagsläget inget bra kollektivavtal som passar för gig-plattformar, så vad Yepstr gör är att utgå från fackförbundens rekommendationer kring lön, försäkringar med mera och ser till att du får minst lika bra villkor.

Vi på Fackförbund.nu tycker att Yepstr gör en fantastisk insats för ungdomar som vill jobba, och också en minst lika stor insats för privatpersoner som vill anställa vitt och göra rätt för sig.

Finns det några fördelar med att vara med i facket?

Att arbeta som giggare är ett fantastiskt sätt att ta steget ut i arbetslivet och börja tjäna pengar. Det ger en stor frihet att jobba precis så mycket man vill och man har kontroll över vilka arbetsuppgifter man vill utföra genom att kunna tacka nej till uppdrag.

Det är naturligt för många anställda att gå med i facket men känns kanske inte lika självklart som giggare.

I flera aspekter kan man se ett medlemskap i ett fackförbund som en försäkring. Går något fel så hjälper de dig. Det är naturligtvis viktigare om man till exempel har en familj att försörja och man är beroende av inkomsten från sitt jobb.

Ska man gå med i facket som ungdom? Behovet av ett medlemskap är nog inte lika stort, men å andra sidan erbjuder många fackförbund gratis medlemskap för ungdomar och studenter.

Så det finns inget enkelt svar, men låt oss titta på fördelar med att gå med i ett fackförbund.

Hur facket kan hjälpa dig som medlem

En stor fördel med att vara medlem i ett fackförbund är att du kan få hjälp om något skulle hända. Du kan bland annat få svar på frågor kring arbetsrättsfrågor, löner och få tillgång till juristhjälp vid avtalsfrågor.

• Inkomstförsäkring – När man är medlem i en a-kassa kan man få en viss ersättning baserad på lönen om man blir arbetslös. Tillsammans med en inkomstförsäkring kan man få upp till 80 % av sina förlorade inkomster, med lite högre inkomster än om man bara har a-kassa.
• Löneförhandling – När du ska förhandla om din lön kan fackförbundet hjälpa dig med rådgivning och de brukar också ha tillgång till statistik kring medellöner för olika åldrar och en viss erfarenhet.
• Påverka dina arbetsvillkor – Genom att vara medlem i ett fackförbund har man mycket större möjligheter att påverka sina arbetsvillkor.
• Rådgivning och coaching – Du kan få rådgivning och coaching kring allt från löneförhandling, karriärvägledning, feedback på ditt CV, praktisk coaching inför arbetsintervjuer och få hjälp i arbetsrättsfrågor.
• Juridisk hjälp – Skulle du komma i konflikt med din arbetsgivare finns det möjlighet att få juridisk hjälp av ditt fackförbund.
• Rabatter och förmåner – Många fackförbund samarbetar med försäkringsbolag, banker och butiker, vilket kan ge bra rabatter och förmåner för medlemmarna.

Vad finns det för fackförbund och vilket ska jag välja?

Det finns ganska många fackförbund att välja mellan. Sajten Fackförbund.nu har listat alla Sveriges fackförbund och har gjort det mycket enkelt att hitta fram till det alternativ som passar dig bäst.

På deras hemsida anger du i sökfältet exempelvis ditt yrke, yrkeskategori eller arbetsroll så får du en lista med passande alternativ. Du kan där också enkelt ta dig vidare för att läsa mer om de olika fackförbunden för att jämföra medlemsavgifter, vad som ingår i medlemskapet, rabatter och förmåner och sedan välja var du vill bli medlem.

Här kan du läsa vidare om vad du kan göra för att trivas bättre på arbetsplatsen!